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导师带徒(OJT)培训教程
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录人力资源管理教程企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作人力资源管理：引言合适的人在合适的位置上把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机与活力的特殊资源来刻意
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人力资源管理图解234管理孩子；管理 同事。管理=控制，雇员=孩子；管理=服务，雇员=同事。人力资源大于天51.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.1. 重视外部人才引进，忽视内部人才开
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2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门，再见》自改革开放以来：1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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一、立法目的二、适用范围 三、订立原则与效力 四、劳动规章制度 五、三方机制 六、工会在劳动合同中的作用 构建和发展和谐稳定的劳动关系1. 企业 2. 个体经济组织 3. 民办非企业单位 4. 国家机
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